企业的发展速度与企业的健康程度息息相关。怎样才是健康的企业?什么样的企业才具备可持续发展的能力?企业又如何塑造自身的发展能力?
种种困惑使得企业重新对内部的生产力与生产关系进行审视,而人力资源部门是解决组织发展问题的核心部门。人力资源管理是执行企业战略、推动业务落地执行的核心,也是企业提升生产力、改造生产关系的有力抓手,本报告也将围绕企业人力资源管理及数字化所带来的新价值展开。
本报告发布时间20210419
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