人力资源管理是企业日常运营管理的关键内容,也是推动企业战略目标、业务落地执行的关键。人力资源管理的主要目标,就是基于企业整体战略目标,通过对人力资源的培训开发、配置利用、考核激励,提高员工资产利用效率、企业运营管理效率、打造企业核心竞争力。
报告内容
本报告发布时间20211020
本报告共41页,内容如下:
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