根据学界的相关调研,我国企业培训迁徙率的平均水平在10%-20%,即企业员工通过培训所学的内容大约有 20%应用到了工作中,而大部分内容在培训完毕之后就会被遗忘,培训迁徙也逐渐成为人力资源开发的瓶颈。
从业界来看,根据《培训》杂志于2019年开展的问卷调研,培训需求的诊断、培训效果的评估与学习成果转化是企业学习项目设计过程中遇到的主要问题,如何实现“培训效果看得见”,成为企业开展培训工作的当务之急。
报告内容
本报告发布时间20211018
本报告共53页,内容如下:
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